Betrieb richtig einordnen
Tätigkeit, Einsatzorte und Beschäftigungsformen bilden die Grundlage für die weitere Prüfung des Abrechnungsfalls.
Kostenloser Organisationscheck
Baulohn Anforderungen schnell einschätzen
Beantworten Sie acht kurze Fragen zu Ihrem Betrieb. Der Schnellcheck zeigt den organisatorischen Prüfbedarf, wichtige Schwerpunkte und benötigte Unterlagen.
Auswertung der BeispielangabenErhöhter Prüfbedarf
Je mehr Beschäftigungsformen, Baustellen und variable Bestandteile zusammentreffen, desto wichtiger sind klare Abläufe.
Daueretwa 2 Minuten
Ergebnissofort sichtbar
Datenschutzkeine Übertragung
Kurz erklärt
Was macht Baulohn besonders?
Bei der Lohnabrechnung im Bau können wechselnde Baustellen, Arbeitszeitkonten, Zuschläge, Saisonregelungen, Urlaubsverfahren und branchenspezifische Meldepflichten zusammentreffen. Welche Vorgaben gelten, hängt von der tatsächlichen Tätigkeit und den betrieblichen Verhältnissen ab.
Ihr Betrieb
Acht Fragen zum Abrechnungsablauf
Wählen Sie jeweils die Antwort, die Ihre aktuelle Situation am besten beschreibt.
Wichtiger Hinweis: Der Schnellcheck ist eine unverbindliche Orientierung und ersetzt keine rechtliche, steuerliche oder sozialversicherungsrechtliche Prüfung. Insbesondere die Einordnung in Tarifverträge oder Sozialkassenverfahren muss anhand der tatsächlichen betrieblichen Tätigkeit fachkundig geprüft werden.
Prüfmodell Stand 2026. Die Auswertung erfolgt ausschließlich im Browser. Eingaben werden nicht an TUNC CONSULTING übertragen.
Saubere Monatsabläufe
Baulohn braucht klare Datenwege
Die Abrechnung wird verlässlicher, wenn Verantwortlichkeiten, Fristen und Nachweise vor dem ersten Abrechnungslauf feststehen.
Monatsdaten vollständig sammeln
Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Baustellen, Zuschläge und Änderungen sollten zu einem festen Termin vollständig vorliegen.
Abrechnung nachvollziehbar halten
Freigaben, Korrekturen und Nachweise werden einheitlich dokumentiert und für Rückfragen auffindbar abgelegt.
Häufige Fragen
Fragen zum Baulohn
Was versteht man unter Baulohn?
Baulohn bezeichnet die Lohnabrechnung für Betriebe mit baubezogenen Tätigkeiten. Zusätzlich zur normalen Entgeltabrechnung können branchenspezifische Regeln, wechselnde Baustellen, Zuschläge, Arbeitszeitkonten und besondere Meldeverfahren zu berücksichtigen sein.
Ist jeder Handwerksbetrieb automatisch sozialkassenpflichtig?
Nein. Entscheidend ist die konkrete betriebliche Tätigkeit und deren zeitlicher Anteil. Eine verbindliche Einordnung kann der Schnellcheck nicht leisten und sollte fachkundig geprüft werden.
Warum sind Baustellen und Arbeitszeiten so wichtig?
Sie können für Zuschläge, Auslösungen, Fahrtzeiten, Arbeitszeitkonten und Nachweise relevant sein. Einheitliche und vollständige Aufzeichnungen reduzieren Rückfragen und nachträgliche Korrekturen.
Welche Unterlagen werden monatlich benötigt?
Typischerweise werden Arbeitszeiten, Fehlzeiten, Urlaubsangaben, Eintritte und Austritte, Entgeltänderungen, Zuschläge, Baustellenzuordnungen und weitere variable Abrechnungsdaten benötigt.
Ersetzt das Ergebnis eine rechtliche Prüfung?
Nein. Das Ergebnis ist ausschließlich eine organisatorische Orientierung. Tarifbindung, Sozialkassenpflicht und rechtliche Einzelfragen müssen gesondert geprüft werden.
Persönliche Unterstützung
Baulohn strukturiert und verständlich organisieren.
Wir unterstützen bei Datenwegen, Monatsabläufen und der laufenden Lohnabrechnung im gesetzlich zulässigen Rahmen.